Votre carrière chezREDSEN

Chez Redsen depuis 4 ans, je bénéficie des avantages d'’un cabinet de conseil à taille humaine. J'évolue dans un environnement où les méthodes de travail sont davantage personnalisées et où la contribution dans le projet commun est reconnue. Accessible et attentionné, le management de Redsen accorde une confiance affirmée aux consultants et met en place un accompagnement de proximité adapté à chacun. Le potentiel des missions proposées chez Redsen facilite le développement des compétences que je recherche dans mon évolution de carrière.

Frédéric Orain Consultant Senior

Avec plus de 10 ans d’expérience en conseil dans plusieurs entreprises, j’ai trouvé chez Redsen le cabinet que je cherchais : un management impliqué, à l'écoute et transparent, des missions intéressantes et variées, des consultants curieux et diversifiés. Redsen donne à chacun la possibilité de développer ses compétences, à travers ses propres initiatives, avec un accompagnement adapté. C'est un mode de fonctionnement sain et que j’apprécie !

Maxime Wallon Managing Consultant

Dès mon arrivée chez Redsen en 2018, j'ai senti le soutien du management, et la confiance qu'il m'a accordée m'a permis de rapidement faire mes preuves, sur des projets plus passionnants les uns que les autres. J'ai eu l'opportunité d'évoluer en tant que managing consultant dès la deuxième année et j'apprends beaucoup de mes managers.Mère de deux jeunes enfants, j'apprécie l'équilibre vie familiale et vie professionnelle que propose Redsen parmi ses valeurs, tout en préservant ces moments de liberté et de partage délicieux à travers des afterworks et autres événements organisés par l'équipe incroyable de la Redsen League. Je suis à ma place chez Redsen, tout simplement.

Rivka Amoyelle Managing Consultant

Chez Redsen depuis près de 4 ans, j’ai eu l’opportunité d’élargir ma palette de compétences dans des missions variées et évolutives en gestion de portefeuille, gestion de projet, mise en place d’outils PPM et accompagnement au changement. J’ai également pu m’investir en interne sur les sujets qui me tenaient à cœur, comme l’engagement RSE du cabinet, la formation, aussi bien à destination de mes collègues que dans le cadre de notre mécénat de compétences, et la participation au recrutement. J’ai toujours bénéficié d’un management bienveillant et à l’écoute et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté, deux critères primordiaux du bien-être au travail à mes yeux. J’avais choisi d’intégrer Redsen en raison de sa taille humaine et du ressenti positif que j’avais eu lors du passage de mes entretiens : une chose est sûre, je n’ai jamais eu à regretter mon choix !

Sophia Jacquemin Consultante Senior

Ayant côtoyé les fondateurs de Redsen dans une vie professionnelle antérieure, c’est avec plaisir que j’ai embarqué dans l’aventure en 2011. Redsen c’est un environnement de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel avec de beaux challenges à relever. De belles perspectives d’évolution, finalement une grande famille dans laquelle je me sens bien.

Hakan Kaynar Managing Consultant

Depuis mes débuts, Redsen a su me trouver une place sur mesure dans une équipe performante et sympathique. Chacune de mes missions – variées – m’apporte son lot de nouveautés et de défis, dans une ambiance startup à la fois professionnelle et détendue. Et après plus de 5 ans, ma progression est à la hauteur de mes ambitions.

Chez Redsen, le management est impliqué de manière continue et bienveillante, le tout dans une ambiance très saine : chacun est écouté et impliqué, ce qui a fortement contribué à faire de mon employeur ma seconde famille.

Professionnalisme, ambitions de carrière et atmosphère de travail, tels sont les piliers du succès d’une entreprise qui ne doit rien au hasard !

Maxime Pfanner Managing Consultant

Consultant depuis maintenant 10 ans chez Redsen, je considère ce cabinet comme seconde famille, qui a su me faire confiance et me faire grandir. Recruté en tant que Consultant Junior, j'ai su évoluer au sein de l’entreprise afin d’atteindre le rôle de Directeur Associé. Redsen a toujours su m'accompagner sur mes exigences professionnelles : bienveillance, taille humaine, esprit d'équipe, agilité, relation avec mes pairs, communication verticale, confiance, dynamisme, autonomie, formation & méthodologie… ainsi que me rassurer sur mes exigences personnelles : équilibre vie pro/perso, projet de carrière, reconnaissance, relation avec les autres consultants, communauté, avantage & rémunération… Pour rien au monde je ne quitterai cette entreprise qui me tient à cœur ! Alexandre Onufryk Directeur Associé